過半女性中層管理人員放棄“沖頂”

2012-04-23 來源：解放網(wǎng)-新聞晚報(bào)

6013

【中玻網(wǎng)】在上海亞洲協(xié)會(huì)2012亞太地區(qū)杰出女性論壇開幕之際，亞洲協(xié)會(huì)和李光耀公共政策學(xué)院昨天聯(lián)合發(fā)布《上升到頂端：亞太地區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，隨著亞洲經(jīng)濟(jì)的崛起，男女兩性不平等的差距正在縮小，但職場“滲漏管”問題依然存在，即面對從中級管理層向高等管理層晉升的選擇時(shí)，有53%的中國內(nèi)地女性選擇了放棄。這一數(shù)據(jù)在日本為70%，在中國香港為49%，在新加坡為46%.
　　
　　調(diào)查報(bào)告指出，亞洲經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，然而，一些根深蒂固的文化傳統(tǒng)卻變化緩慢。非常明顯的一點(diǎn)就是，企事業(yè)單位中，位居領(lǐng)導(dǎo)層的女性依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男性。同年畢業(yè)的男女大學(xué)生，在踏入工作崗位后，從初級到中級的奮斗經(jīng)過大致相似，女性并不弱于男性；但在從中級向高等邁進(jìn)時(shí)，相當(dāng)多的女性選擇了放棄。
　　
　　2011年，李光耀公共政策學(xué)院在對亞洲50位女性帶領(lǐng)者進(jìn)行調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)被問及女性職場“沖頂”的三大障礙時(shí)，“家庭事務(wù)的牽絆”是靠前選擇，其次是“職場青睞男性超過女性”，第三是“文化阻礙”。也就是說，即使女性的受教育程度、收入和單獨(dú)性都在大幅度提高，她們在家庭中的角色和工作量并未隨之改變。這點(diǎn)在日本表現(xiàn)得尤其明顯：職業(yè)女性每周用于家務(wù)勞動(dòng)上的時(shí)間平均為30小時(shí)，而她們的丈夫只有3個(gè)小時(shí)。

標(biāo)簽：

0條評論

登錄

匿名

精品久久久久久久久久久久久久,久久黑,国产高清久久久久久,国产视频一区二区视频,国内久久精品视频,国产精品三级久久久久三级,国产成人精品三级

過半女性中層管理人員放棄“沖頂”

最新評論

推薦閱讀

安徽（六安）藍(lán)翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事

如何面對職場“壞性格”

激勵(lì)是企業(yè)文化建設(shè)的核心

四種方法留住人才

應(yīng)對職場小人的八種手段

王清華：20年將碎玻璃拼成大事業(yè)

淺談企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的原則

中小企業(yè)如何做好“人才”管理

應(yīng)對職場更年期三招

東方模具岳磊：彩虹在風(fēng)雨后誕生

相關(guān)產(chǎn)品

首頁

新聞

采購

產(chǎn)品

視頻

行情

企業(yè)

會(huì)展

人才

反饋