精品久久久久久久久久久久久久,久久黑,国产高清久久久久久,国产视频一区二区视频,国内久久精品视频,国产精品三级久久久久三级,国产成人精品三级

當(dāng)HR遭遇“人情招聘”

2009-12-30 來源:智聯(lián)招聘

13187


  3、態(tài)度決定一切。主動介紹公司所有空缺崗位、面試后主動詢問候選人的決定、主動向高層匯報(bào)溝通結(jié)果,每一個環(huán)節(jié)中M的態(tài)度都很積較,令上司放心、令候選人溫暖。事情成敗是一方面,至少工作熱情和態(tài)度是無可厚非的。這在一定程度上緩解了人情招聘帶來的上下級相處的壓力。候選人未能入職仍向M表示感謝,就是力證。
  
  以是兩例中候選人均不能勝任崗位要求,處理方法不同,但始終以不合格不錄用為原則來操作。
  
  倘若人情招聘送來的候選人條件一般,基本可以勝任,即使與其他候選人相比略遜一點(diǎn):在別人85分他75分時(shí),也可以爭取機(jī)會讓他小試牛刀的。
  
  假如企業(yè)是一個人的身體,招聘就象嘴巴,汲取營養(yǎng)靠它,病從口入也是因?yàn)樗?。想要身體健康,較重要的就是永遠(yuǎn)要分清哪些該吃哪些不該吃,嘴上把好關(guān),身體才可能不出大毛病。招聘也一樣。
  
  應(yīng)對人情招聘,方法很多種,底線只有一個。這就是我的觀點(diǎn):道無底、德有線。愿與大家共勉。

標(biāo)簽:

0條評論

最新評論

查看全部評論

推薦閱讀

相關(guān)產(chǎn)品

首頁 > 玻璃新聞 > 職場生涯
青岛市| 松桃| 临洮县| 新民市| 嫩江县| 平乡县| 阳东县| 五原县| 黄山市| 南漳县| 双桥区| 宜昌市| 得荣县| 永昌县| 渭南市| 桑日县| 榆林市| 青岛市| 江孜县| 买车| 尼勒克县| 特克斯县| 靖州| 盐津县| 巴林左旗| 长沙县| 三江| 永德县| 永清县| 郎溪县| 峨边| 湟源县| 禄丰县| 出国| 清远市| 长沙市| 成安县| 呼玛县| 庄浪县| 新乡县| 科尔|